PS5 dans la salle d'attente. Un mobilier cool. Cela suffit-il à attirer les Gen Z à la Caisse d'épargne ?

⚠️ Spoilers : Non.

tibo ^ architektur a conçu la nouvelle succursale (HeySpark) de la Sparkasse Trier et nous avions le mobilier adapté.
L'idée est la suivante : S'éloigner du rouge des caisses d'épargne pour se rapprocher d'un espace où l'on veut vraiment se rencontrer. Avec des zones de travail, des espaces de travail et - oui, en effet (je l'ai vu moi-même !) - une PlayStation 5.

Aaaaber . La jeunesse, ce n'est pas seulement du mobilier stylé. La véritable innovation se trouve dans les têtes. Elle se trouve dans les processus et dans les décideurs.

C'est ici que tout commence :

Jeunes compétences : les esprits créatifs qui font partie d'ici. L'équipe de Britta Tibo de tibo ^ architektur, l'équipe de HeySpark.

Une confiance totale : Au lieu de prétendre tout faire, ces jeunes talents ont été mis à la barre pour concevoir pour leur propre génération.

Le rôle de l'expérience : notre équipe (un peu plus âgée) de Warth ou même de tibo ^ n'a pas freiné, mais accéléré. Nous avons mis dans la balance nos connaissances empiriques accumulées pour réaliser la vision de HeySpark de manière pragmatique et en respectant le budget.

résultat :

Un projet de jeunes pour les jeunes !

Le design cool n'est que l'effet visible. Le véritable gamechanger est l'attitude du client : Les jeunes leaders ont besoin d'espace pour créer de grandes choses.

Vous pouvez voir le design cool. Mais c'est le choix stratégique de la confiance qui fait la différence.

Et c'est exactement l'énergie que j'ai ressentie lorsque j'ai travaillé avec Mara de tibo^ architektur ou l'équipe de new media labs - agence de publicité, au cours de ce projet.